PERSONAL

La compania siempre presta atencion y tiene plan para cuidar al personal, tiene el privilegio en el desarollo del personal que es el nucleo del desarrollo exitoso de la compania, organiza bien el sistema de administracion de trabajadores, obreros trabajando en tecnologia y ciencia. Tiene plan de capacitacion de tecnologia y ciencia y administracion al personal de la compania para satisfacer la demanda del desarrollo mediante la automatizacion, modernizacion .

La distribucion del salario tiene su regulacion clara con la participacion y surgerencia de los trabajadores mediante el sindicato del base pues los trabajadores totalmente se sienten seguros en quedarse con la compania.

En el momento hay 3000 trabajadores. El mecanismo del personal de la compania se distribuye:

1. Mecanismo de personal:

• Personal de administracion: 17.33%
• Personal de produccion : 82.67%

2. Nivel de personal

• Doctor :1 persona 1,1%
• Universario y Post-universario: 9.27%
• Colegio : 7.95%
• Trabajadores en la produccion: 75.16%
• Trabajadores comunes: 7.51%

3. Mecanismo del sexo de trabajadores :

• Hombre : 59.8%
• Mujer: 40.2%

El porcentaje de trabajadores con nivel universitario y post- universitario: 4.19%